Faktor terpenting agar organisasi berhasil melakukan eksekusi adalah kepemimpinan dan budaya, dua hal yang terkait erat. Pemimpinlah yang merumuskan strategi dan menjadi eksekutornya. Sementara budaya organisasi menjadi penopang strategi perusahaan. Kepemimpinan dan budaya yang kuat membantu meningkatkan kinerja organisasi. Pemimpin harus melakukan berbagai agenda perubahan dan jika diperlukan juga melakukan inovasi. Diyakini, dalam rangka mencapai keberhasilan dan melanggengkannya, etika memegang peranan penting. Etika meningkatkan kepercayaan, reputasi, produktivitas, dan, pada gilirannya, kinerja organisasi.
Ringkas kata, buku ini mengulas bagaimana organisasi mencapai visi dan misinya melalui perpaduan strategi, struktur, kepemimpinan, budaya, etika, manajemen perubahan, dan inovasi.