Khairunisa, Nurjihan Additional Author mixed material bibliography Jakarta Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen dan Ilmu Komputer ESQ 2019 id Indonesia

Text

xviii, 107 hlm.: il.col.; 30cm. Tahun 2050 Indonesia akan memegang peranan penting di dunia menjadi negara dengan peringkat ekonomi nomor empat tebesar di dunia. Industri manufaktur sendiri menjadi salah satu sektor andalan dalam menopang pertumbuhan ekonomi nasional di tengah ketidakpastian kondisi global. Pertumbuhan industri di Indonesia pun terus mengalami peningkatan berdasarkan hasil sensus ekonomi oleh Badan Pusat Statistik (BPS). mencerminkan bahwa industri dihadapkan pada posisi persaingan yang begitu kompetitif. Sebagai salah satu industri yang menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang banyak perusahaan harus mampu untuk dapat memastikan job satisfaction karyawannya. karena tanpa kepuasan kerja, kepuasan pelanggan tidak akan didapat. salah satu faktor yang mepengaruhi job satisfaction adalah melalui psychological capital dan soft total quality management. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital dan soft total quality management terhadap job satisfaction pada divisi offset PT DNP Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan uji asumsi klasik. Jumlah sampel penelitian ini 80 karyawan yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan proportionate stratified random sampling, yaitu dengan mengelompokan karyawan berdasarkan tingkatan jabatan yaitu low management, middle management dan top management. Data yang diperoleh merupakan data primer melalui penyebaran kuesioner dan diolah dan menggunakan Software statistical package for social science 20.0 Hasil analisis dalam penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel psychological capital memberikan pengaruh terhadap job satisfaction, kemudian secara parsial variabel soft TQM tidak memberikan pengaruh terhadap job satisfaction, dan secara bersama-sama variabel psychological capital dan soft TQM memberika pegaruh positif terhadap job satisfaction. Kesimpulan tersebut dapat dilihat dari nilai signifikansi psychological capital lebih kecil ( SPSS Psychological capital soft TQM job satisfaction manufaktur 658.3 Perpustakaan Universitas Ary Ginanjar 658.3 KHA p S19021 My Library (Skripsi) 658.3 KHA p 1463 2022-04-21 12:00:31 2025-05-05 15:21:13 machine generated